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フィードバック

  • 2024年10月7日
  • 2024年9月30日

承認欲求の人との上手な付き合い方:心理学に基づく実践的アプローチ

ビジネスの現場で、同僚や部下が過度に自己アピールをしたり、頻繁にフィードバックを求めたりすることに悩んだ経験はありませんか?それは「承認欲求」が原因かもしれません。承認欲求とは、他人からの評価や認められることを強く求める心理的な欲求です。この欲求は、ビジネス環境においても大きな影響を与えることがあり […]

  • 2024年1月22日
  • 2023年12月20日

子供たちの非認知能力を向上させるための魔法の方法

子供たちの非認知能力を向上させるためには、親や教育者がどのような方法を取り入れるべきか、多くの人が悩んでいます。非認知能力とは、認知能力(知能や学力)とは異なる、自己制御や感情認識、社会的スキルなどの能力のことを指します。これらの能力は、子供たちが社会で成功するために非常に重要です。本記事では、子供 […]

  • 2023年8月21日
  • 2023年7月5日

社員の成長を支援するポイント

近年、企業の競争力向上のためには、社員一人ひとりの成長が重要であるという認識が広がっています。社員の成長を支援することで、企業全体の生産性やイノベーションが向上し、結果的に企業の発展につながります。本記事では、社員の成長を支援するポイントについて詳しく解説します。 研修制度の充実 社員の成長を支援す […]

  • 2023年7月18日
  • 2023年7月3日

組織のコミュニケーションを活性化するポイント

組織の中で働く人々が円滑なコミュニケーションを行うことは、業務効率の向上やチームワークの強化につながります。しかし、コミュニケーションがうまくいかないことで、仕事の進行が遅れたり、人間関係が悪化したりすることもあります。そこで、組織のコミュニケーションを活性化するためのポイントをいくつか紹介します。 […]