- 2024年10月21日
- 2024年10月1日
組織のエンゲージメントを高める秘訣:心理学的アプローチと実践的施策
エンゲージメントとは、従業員が組織に対して持つ情熱や献身、そしてその組織の目標達成に向けた積極的な関与を指します。エンゲージメントが高い従業員は、自分の仕事に対して強い責任感を持ち、組織の成功に貢献しようとする意欲が高いです。心理学の初心者でも理解しやすいように、わかりやすく解説していきますので、ぜ […]
エンゲージメントとは、従業員が組織に対して持つ情熱や献身、そしてその組織の目標達成に向けた積極的な関与を指します。エンゲージメントが高い従業員は、自分の仕事に対して強い責任感を持ち、組織の成功に貢献しようとする意欲が高いです。心理学の初心者でも理解しやすいように、わかりやすく解説していきますので、ぜ […]
ビジネスの現場で、同僚や部下が過度に自己アピールをしたり、頻繁にフィードバックを求めたりすることに悩んだ経験はありませんか?それは「承認欲求」が原因かもしれません。承認欲求とは、他人からの評価や認められることを強く求める心理的な欲求です。この欲求は、ビジネス環境においても大きな影響を与えることがあり […]
1. はじめに 今回は「怒りがもたらす悪影響」についてお話しします。ビジネスの現場で怒りの感情に悩んでいる方も多いでしょう。怒りは誰にでもある自然な感情ですが、適切に対処しないと、個人の健康や職場環境、さらにはキャリアにまで悪影響を及ぼすことがあります。この記事を通じて、怒りの感情がどのようにビジネ […]
1. 成人発達理論とは何か? 成人発達理論は、人間が生涯を通じてどのように成長し、変化していくかを理解するための理論です。この理論は、心理学者ロバート・キーガンによって提唱され、個人の認知、感情、社会的スキルの発展を段階的に説明します。成人発達理論は、ビジネスの現場でも非常に有用であり、特にリーダー […]
アドラー心理学とは?「課題の分離」の理解へ アドラー心理学は、オーストリアの精神科医アルフレッド・アドラーによって提唱された心理学の一派です。彼の理論は、人間の行動や感情は社会的な環境と深く関わっているという視点から、人間関係の中での問題解決に焦点を当てています。その中でも、「課題の分離」という考え […]
アドラー心理学と目的論 アドラー心理学は、オーストリアの精神科医アルフレッド・アドラーによって提唱された心理学の一派で、人間の行動や感情が目的論に基づいているという考え方を提唱しています。目的論とは、すべての行動には目的があるという考え方で、この目的がモチベーションの源泉となります。例えば、仕事を頑 […]
「怒り」の感情から卒業してほしい 人間の感情は多種多様で、その一つに「怒り」があります。怒りは、私たちが不公平さや不満を感じたとき、または自分の意志が通らなかったときに生じる感情です。しかし、この怒りの感情が頻繁に表出すると、人間関係に摩擦を生じさせ、ビジネスの場では生産性を低下させる可能性がありま […]
となりのトトロで引越しに使われているオート三輪が登場しますよね?それに、オート三輪と言えばダイハツのミゼットですよね?下の写真がダイハツのミゼットです! そうそうこれこれ!と思った方…本当にとなりのトトロに登場していたオート三輪ってこれでしたか?今一度確認してみましょう… 思ったより形が違いますね。 […]
娘が2歳ってことで、良く歌っています。保育園で教えてもらったのでしょう…この歌…原曲はこちらになります… そういえば「フニクリッ!フニクラァ~」って聞き覚えがありますね。
スーパーマリオUSAなるものが存在するのを知ったのは、スーファミのスーパーマリオコレクションを購入&起動したときでした。そして頭が大混乱したのです…(同世代の方は同じ経験をしたはず!)。スーパーマリオUSAの原作???はこちらのゲームです! 当時、私も持っていましたが…当然のことながらクリアに至るこ […]