- 2023年8月21日
- 2023年7月5日
社員の成長を支援するポイント
近年、企業の競争力向上のためには、社員一人ひとりの成長が重要であるという認識が広がっています。社員の成長を支援することで、企業全体の生産性やイノベーションが向上し、結果的に企業の発展につながります。本記事では、社員の成長を支援するポイントについて詳しく解説します。 研修制度の充実 社員の成長を支援す […]
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Growth
- 2023年7月31日
- 2023年7月3日
組織のワークライフバランスを安定させるポイント
近年、働き方改革が叫ばれる中で、企業や組織においてもワークライフバランスが重要視されるようになってきました。しかし、組織のワークライフバランスを安定させるためには、どのようなポイントに注意すべきでしょうか。本記事では、組織のワークライフバランスを安定させるためのポイントをいくつか紹介します。 フレッ […]
- 2023年7月18日
- 2023年7月3日
組織のコミュニケーションを活性化するポイント
組織の中で働く人々が円滑なコミュニケーションを行うことは、業務効率の向上やチームワークの強化につながります。しかし、コミュニケーションがうまくいかないことで、仕事の進行が遅れたり、人間関係が悪化したりすることもあります。そこで、組織のコミュニケーションを活性化するためのポイントをいくつか紹介します。 […]
- 2023年7月3日
- 2023年7月3日
組織のエンゲージメントを向上させるポイント
組織のエンゲージメントを向上させることは、従業員のモチベーションや生産性を高め、企業の成長につながる重要な課題です。組織のエンゲージメントとは、従業員が自分たちの仕事に熱心に取り組み、組織の目的やビジョンに共感し、自発的に行動することを指します。組織のエンゲージメントを向上させるためには、以下のポイ […]
- 2023年2月1日
- 2023年2月17日
子供の勉強を見ていて思うこと
私も子供の頃は本当に勉強が大嫌いでした。なので、いかにしないで済むようにするかに必死になっておりました。昨年の４月から息子が小学校に通い始めており、毎日学校から宿題をもらって帰ってきます（息子は特別支援学級を利用しています）。私たちの時代とはだいぶ変わっており、宿題の内容は…感じの書き取り数も自分と […]
- 2023年1月17日
- 2023年1月16日
「人は変化を求めない」は本当か？
人の内面の成長に関わる仕事をしていると、ふとした時に「人は変われないから」という言葉を耳にすることがあります。これはとても残念なことです。人は成長できないと言っているようなものだからです。また、「人は絶対に変われます」と人前で宣言すると、嘲笑が聞こえてくることがあります。仕事の中で人を変えようとして […]
- 2022年4月21日
- 2022年4月21日
他者に共感を与えることが出来るか？
話している相手から「話しやすい」と感じてもらう最も簡単な方法は、相手の話に共感することです。しかし、本当は共感していないのに、相手の話に共感するのは、多重人格者でもない限り難しいものです。しかし、相手が「共感してくれている」と思ってくれるだけなら、これは相手が勝手に思う事なのでできそうです。ここでは […]
- 2022年4月14日
- 2022年4月21日
「エンゲージメント」とは？
巷ではびっくりするほど「エンゲージメント」と言う単語が流行っています。私的には正直「また始まった」って感じでしょうか…。単語を変えて同じものを違うものに見せているような気がしてなりません…。もちろん…厳密にいえば多少は違うのでしょう…。 今回はこの「エンゲージメント」を紐解いていきます。 辞書的な意 […]
- 2021年6月24日
- 2021年6月24日
人材育成には２通りある！
私の場合ＳＥ会社なので人材育成と言われると、ソフトウェアやハードウェアの知識が習得してもらうようなイメージが多いです。知識ではなくてもリーダーシップやマネージメントに関わる手法である場合もあります。このように知識を修得することだけを人材育成ととらえていると、組織として痛い目を見ることなります。 人間 […]
